Our Approach
私たちの方法
働くひとと組織を笑顔に。
ウェルビーイングの実現のために、
わたしたちラフールが
お手伝いできること。
個人の行動変容を促し、維持します
個人の意識に働きかけ、行動を変えるきっかけをつくります。
メンタルデータテックカンパニーとして、蓄積されたデータを活用し、効果精度の高い対策を提案。
状態の改善だけでなく、維持、増進する取り組みを支援します。
組織のウェルビーイング経営を
実現します
個人がウェルビーイングな状態で働くことができれば、
パフォーマンスや業績のアップ、組織力の向上につながります。
状態の可視化や分析を可能に、さらに対策を提案し、
ウェルビーイング経営を実現させます。
Products and Services
プロダクトとサービス
採用適性検査
ミライ適性検査
採用候補者が「いま」だけではなく、目指す「ミライ」の組織に貢献するかがわかる適性検査。
組織と人材の採用ミスマッチを防ぎます。
状態把握・改善
組織改善ツール
心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、
エンゲージメントなど様々な組織の課題をラフールサーベイで明確に。
「組織」と「従業員」の観点から、改善を図ります。
対策ソリューション
組織改善支援
組織・人材コンサルティング
データからみえた課題を基に、サーベイの活用をはじめ、
人事戦略・制度・評価の設計、キャリア・教育体制の構築など、設計から運用までを伴走型でご支援します。
人材育成
研修プログラム
ラフールでは、会社の課題に合うよう、
様々な種類の研修プログラムをご用意しております。
産業保健体制
産業医（顧問医）紹介
従業員さまがいきいきと働ける職場にするために
企業へ寄り添った相談にのってくれる厳選された産業医をご紹介いたします。
行動変容促進・維持
福利厚生サービス
従業員の満足度を高める
エンゲージメント向上
従業員同士の信頼と貢献意欲を高めるエンゲージメント向上サービス「感謝のキモチ」
